一、拿得起責任，放得下架子
      小周是公司的文秘，最近老總舊病發(fā)作，對癥的特效藥卻一直找不到。小周留心了很久，最終功夫不負有心人，一次，上班路上看到一家藥店有賣(mài)專(zhuān)治這種病的藥，于是停留了一下，買(mǎi)了兩盒?？墒?，卻為此遲到了半小時(shí)。
      一進(jìn)辦公室，老總在見(jiàn)客戶(hù)，看見(jiàn)她就怒氣沖天地說(shuō)：“你是怎麼回事，今天李總來(lái)要資料你不知道嗎？”
“對不起，是我錯了”
      當著(zhù)客戶(hù)的面，小周決定先不解釋?zhuān)浅姓J錯誤。
      下午，客戶(hù)走了，老總一人在辦公室，小周將特效藥放在了老總的桌上。老總一下就明白了，對她有些歉意也有些感激，問(wèn)道：“早晨是因為給我買(mǎi)藥遲到的嗎？”
      小周笑了一下說(shuō)：不管怎麼樣，我遲到就是不對，而且今天有重要的客戶(hù)來(lái)，因為我遲到讓客戶(hù)等資料，真的不應該……
      后來(lái)，小周因工作表現出現，升職為辦公室副主任。
      一名有智慧的員工，應該懂得忍辱負重，懂得體諒上級的心情。
即使委屈，也不要當面頂撞上級，更不要當著(zhù)客戶(hù)的面與上級較真，這 樣會(huì )使人覺(jué)得你是在挑釁上級的地位與尊嚴，從而失去上級的信任。
      如果你工作出了問(wèn)題，不管責任在不在你，千萬(wàn)不要立刻跟上級解釋?zhuān)?因為急于解釋會(huì )給人留下不負責任的印象。
      俗話(huà)說(shuō)，“大丈夫，拿得起，放得下”，職場(chǎng)中也要拿得起放得下，只不過(guò)這里指的是要拿得起責任，放得下架子。
       二、優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責任承擔者
      小張和小王是速遞公司的兩名職員，在兩年的時(shí)間里，他們倆一直是工作搭檔，工作很認真也很賣(mài)力。上司對這兩名員工也很滿(mǎn)意，很多次都透露出要提升他們的意思，然而一件事卻改變了兩個(gè)人的命運。一次，他倆奉命把一套非常重要的模型送到一個(gè)客戶(hù)那里去，老總反復叮囑他們路上要小心。沒(méi)想到，客戶(hù)公司的電梯壞掉了，但按規定，他們必須按時(shí)將模型送到客戶(hù)在八樓的辦公室。于是，小張憑著(zhù)自己力氣大，背起模型開(kāi)始走樓梯上去。在即將抵達八樓的時(shí)候，小王說(shuō)：“我來(lái)替你一下吧。
      可是，就在兩個(gè)人換手的一剎那，模型掉在了地上，摔得粉碎。
      小王大喊。“你怎么搞的，我還沒(méi)接你就放手。”
      小張辯解道。“你明明伸出手了，我遞給你，是你沒(méi)接住。”
      他們都知道模型打碎了意味著(zhù)什么，沒(méi)了工作不說(shuō)，可能還要背負沉重的債務(wù)。果然，老總對他倆進(jìn)行了十分嚴厲的批評。
      事后，老總找兩個(gè)人單獨談話(huà)。小王一見(jiàn)到老總，就竭力為自己開(kāi)脫，將責任全部推給小張“他不該逞能將模型背上去。”小王最后說(shuō)。老總一直沉默著(zhù)聽(tīng)完了他的話(huà)，說(shuō)道：“好的，我知道了。”
      小張走進(jìn)辦公室，將全過(guò)程告訴了老總，然后說(shuō)：“這件事我負有很大的責任。如果需要賠款的話(huà)，小王的母親正在生病，他的責任我來(lái)負。我一定會(huì )彌補我們造成的損失。”
      幾天后，老總請他們到辦公室，對他們說(shuō)：“公司一直對你們很器重，沒(méi)想到發(fā)生了這件事。不過(guò)也好，這使我們更清楚哪一個(gè)人更適合在公司發(fā)展。我們更需要一個(gè)勇于承擔責任的人，因為這樣的人值得信任。”
      這次“意外”對于小張來(lái)說(shuō)，反而成了好運的開(kāi)始。任何一個(gè)老總都清楚，一個(gè)能夠勇于承擔責任的員工，對于企業(yè)有著(zhù)重要的意義。他們敢于擔當的品質(zhì)，會(huì )贏(yíng)得老總的信任。
      對自己的行為負責，對公司和老總負責，對客戶(hù)負責，只有這樣的員工，才能在公司有所發(fā)展。
      小王的工作能力并不一定比小張差，可正是缺乏責任感的表現，導致老總失去了對他的信任。
      三、擴大了“承擔圈”，便放大了“成功圈”
      在工作中，很多人會(huì )覺(jué)得多一事不如少一事，反正不是我出的問(wèn)題，也不用我去承擔責任?？墒悄銈兿脒^(guò)沒(méi)有，你們與公司是一體的，不管發(fā)生了什么，公司中任何一個(gè)人都無(wú)法逃脫干系。
      責任往往和成功相伴而來(lái)，你能夠承擔起責任范圍之外的責任，公司自然會(huì )給予你工作之外的報酬，而你的信譽(yù)度——這種無(wú)法估量的資產(chǎn)，更會(huì )給你帶來(lái)意想不到的收獲。
      永遠拘泥于自己工作的小圈子里，就永遠也跨不進(jìn)成功的大圈子中。
      四、活兒是給別人做的，更是給自己做的
      你有沒(méi)有想過(guò)，你手上做的每一件工作，其實(shí)都是為自己做的？
      在服務(wù)別人的時(shí)候，你所得到的不僅僅是工作報酬，還有技術(shù)的鍛煉、品質(zhì)的提升和名譽(yù)的提高。
      工作既然是你的，工作責任自己由你來(lái)承擔，對工作的責任感的高低，同樣是對自己責任感的高低。
      一個(gè)自愛(ài)的人，一定是一個(gè)對自己有高度責任感的人，他會(huì )認真的做好每一件工作，因為這對他的名譽(yù)、尊嚴和前途都至關(guān)重要。
      正如我們耳熟能詳的老木匠的故事：老木匠要退休了，主人讓他蓋最后一所房子，他應付了事的將房子蓋好交工，誰(shuí)知道主人對他說(shuō)：“房子歸你了，我將它作為一生辛苦工作的報酬。”
       你是否想過(guò)，有一天，你也會(huì )面臨像老木匠這樣哭笑不得的境地？
      工作的結果是別人的，成果確實(shí)你自己的，不要為此犯糊涂，將工作應付了事。眼光長(cháng)遠的員工，都是對工作負責的人。