園區人，園區魂，園區也是打工人，今天我們就來(lái)扒一扒美多利科技創(chuàng )業(yè)園的打工人。
園區招商絕對是園區的命脈，負責招商部員工也是園區中的“一哥”。當然，處于絕對“C位”的招商人，壓力也絕對“山大”，畢竟沒(méi)有足夠多足夠優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，園區何以快速發(fā)展？扛著(zhù)開(kāi)年保成果、促轉型的目標和信（po）心（yu）滿(mǎn)（wu）滿(mǎn)（nai）立下的責任壯，招商人負重前行。對于許多招商人，不是準備去見(jiàn)客戶(hù)，就是在去見(jiàn)客戶(hù)的路上，可以說(shuō)能吃苦肯奉獻是招商人“標配”的素質(zhì)。然而，招商并非易事，吃苦奉獻只是“外功”，為成功拿下客戶(hù)，招商人還練就一身過(guò)人的“內功”——懂本地投資環(huán)境與政府規劃；懂園區行業(yè)及園區商業(yè)邏輯和發(fā)展理念；懂當地主導產(chǎn)業(yè)，懂本地各項優(yōu)惠政策；懂投資審批程序.........總的來(lái)說(shuō)，只要客戶(hù)可能問(wèn)到的方方面面的知識都要儲備。當然，這些也只是“內功”中的基本功，除此之外，招商人還擁有“打不死的小強”精神——臉皮厚、口才好、套路多、懂謀略，經(jīng)歷了千百次實(shí)踐的摸爬滾打，依然能夠保持“客戶(hù)虐我千百遍，我待客戶(hù)如初戀”的超然心境。加油，招商人！對了，老板，今年到底給我們多少指標？
服務(wù)人
政策是園區招商的重要籌碼，也是贏(yíng)得企業(yè)青睞的“必殺技”。當企業(yè)入駐園區后，如何將當初招商人承諾的各項政策落到實(shí)處，這就要看園區服務(wù)人。從政策發(fā)布到政策落地惠及企業(yè)，園區服務(wù)人處于這段過(guò)程的“最后一米”，了解園區內企業(yè)的發(fā)展狀況，熟知企業(yè)所處的發(fā)展階段，往往能夠為企業(yè)精準匹配政策。政策申報季來(lái)臨，園區服務(wù)人化身政策宣講官、政策咨詢(xún)師，線(xiàn)下組織企業(yè)學(xué)習政策，線(xiàn)上微信群、qq刷屏申報信息，告知企業(yè)政策要點(diǎn)，提醒企業(yè)申報節點(diǎn)。幫助園區每一家企業(yè)盡享優(yōu)惠政策，是園區服務(wù)人的責任也是他們最大的愿望。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，園區服務(wù)人不斷加碼，越來(lái)越多的服務(wù)人將服務(wù)前移，與招商人并肩戰斗在一線(xiàn)，從項目引進(jìn)、公司注冊到落戶(hù)入園，科技服務(wù)人提供項目申報規劃、產(chǎn)業(yè)政策、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策匹配等一攬子政策服務(wù)。
統計人
這是一群整天徜徉于各種數據報表海洋中的人，他們被“親切”的稱(chēng)為“表哥”“表姐”，他（她）們可以沒(méi)房沒(méi)車(chē)，但唯獨不能沒(méi)有Excel。對統計人來(lái)說(shuō)，他們的工作似乎從沒(méi)有“終點(diǎn)”?；鹁娼y計年報、高企年報、孵化器年報、高企季報.......一串接一串，而且時(shí)間往往銜接的“非常到位”，由此循環(huán)往復，“生生不息”。密集繁瑣的統計工作讓統計人時(shí)常處于高壓與焦慮狀態(tài)，如令統計人更倍感壓力的是，如何在有限的時(shí)間內發(fā)動(dòng)園區企業(yè)按時(shí)提供或者在系統中完成數據上傳。因為，相信許多統計人對企業(yè)填報數據有個(gè)共識，填報日期截止的最后一天、最后幾小時(shí)，絕對是企業(yè)密集提交或填報數據的高峰期。
Ps：看來(lái)大家拖延癥都很?chē)乐?/span>
統計人：“還有兩天截止，麻煩你們盡快提交下數據”
園區企業(yè)：好的，我們盡快！
統計人：“最后一天了，數據提交要快啊”園區企業(yè)：我們正在提交！
統計人：“還有20分鐘截止，后臺怎么還沒(méi)看到你們的數據？”
園區企業(yè)：您好，能不能截止時(shí)間向后延遲一下，我們還有一些數據沒(méi)有明確！
科技統計人：.....................................
請大家善待科技統計人吧，他們的頭發(fā)已經(jīng)不多了。
管理人
管理人是園區的“后勤保障”，負責園區的各種內勤工作，“辦公室的燈壞了，幫忙修下”“停車(chē)位被占了，請幫忙解決下”......管理人的工作可能很雜、很碎，但園區的正常運轉完全離不開(kāi)他們，他們被稱(chēng)為園區的“保姆”，總是事無(wú)巨細的解決問(wèn)題，默默無(wú)聞的保障園區的良性運轉。
從東南到西北，從內陸到沿海，全國各地分散著(zhù)大大小小、各種各樣的園區，它們或承載著(zhù)帶動(dòng)區域經(jīng)濟發(fā)展的重任，或承載著(zhù)引領(lǐng)科技創(chuàng )新的使命，由于園區“高逼格”的目標和意義，對許多人來(lái)說(shuō)在園區工作將是一份“高大上”的事情，但“在其位，才知其苦”光鮮亮麗的“外表”下事實(shí)上，園區人也是打工人。
（武瀟瀟）