近期，翔立工會(huì )以新員工轉崗入職為契機，對青年員工采取面對面學(xué)習座談?dòng)懻?、思想教育、業(yè)務(wù)知識培訓等，積極組織新員工入職培養，開(kāi)展“老帶新、師帶徒”新人培育計劃，鼓勵老員工與新員工簽訂“1+1”結對幫扶，師帶徒等日?；顒?dòng)，強化青年員工勞動(dòng)技能，調動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的主動(dòng)性、積極性，以崗位練兵為抓手，抓好服務(wù)引導建設，引導、激勵青工開(kāi)展崗位練兵、崗位成長(cháng)成才。正確引領(lǐng)青年員工牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，努力做有理想、有道德、有文化、有紀律的員工。同時(shí)，重點(diǎn)幫助青年解決日常工作生活中最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，做青年員工的貼心人，助力青年成長(cháng)成才。

（翔立分公司）