12月23日，為進(jìn)一步加強公司管理人員隊伍建設，客觀(guān)評價(jià)各級管理人員工作實(shí)績(jì)，提高管理人員的整體素質(zhì)，臺北投資公司開(kāi)展管理人員和黨支部書(shū)記年度述職工作。

        為全面掌握中層管理人員2020年履職情況，12月23日至25日，公司成立2個(gè)考核組，深入6個(gè)直屬單位以及機關(guān)部門(mén)，聽(tīng)取考核對象的述職述廉工作報告。在民主測評環(huán)節，參加考評的人員對本單位領(lǐng)導班子進(jìn)行民主測評、信任度測評和述職述廉測評，并推薦優(yōu)秀年輕管理人才。同時(shí)，考核組對參加考評的人員進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，聽(tīng)取了各單位職工群眾對考核對象的評價(jià)。同時(shí)，機關(guān)部門(mén)之間的中層干部進(jìn)行了橫向測評。

        在年度述職過(guò)程中，述職人員對照國有企業(yè)領(lǐng)導人員二十字標準，緊緊圍繞素質(zhì)、能力、業(yè)績(jì)、廉潔四個(gè)方面的內容，結合崗位職責，總結了2020年的工作經(jīng)驗、取得成績(jì)、存在不足和改進(jìn)措施，落實(shí)“一崗雙責”情況以及安全環(huán)保質(zhì)量等工作情況。