今年是青口公司推進(jìn) “三年攀高”行動(dòng)計劃承前啟后的關(guān)鍵之年。青口工會(huì )將在2019年圍繞目標團結動(dòng)員全體員工凝心聚力、開(kāi)拓創(chuàng )新，以推動(dòng)工會(huì )工作向更高目標邁進(jìn)?！?/span>

抓典型　推進(jìn)引領(lǐng)效應。 開(kāi)展 “乘風(fēng)破浪——逐夢(mèng)2019”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以“大干二季度”等小指標勞動(dòng)競賽為平臺，發(fā)動(dòng)職工立足崗位做貢獻;開(kāi)展“模范班組”創(chuàng )建和班組創(chuàng )先爭優(yōu)競賽;選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型，挖掘一批基礎扎實(shí)，思路開(kāi)拓，創(chuàng )新能力強的優(yōu)秀員工，加大宣傳力度。年終將評選水稻種植的佼佼者，授予“田狀元”稱(chēng)號。

抓管理　推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)。 深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，推進(jìn) “三級聯(lián)動(dòng)”廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò )、“兩報一欄一網(wǎng)”等陽(yáng)光平臺建設，及時(shí)發(fā)布職工敏感的場(chǎng)情、熱點(diǎn)問(wèn)題，有效提升企業(yè)的誠信度。落實(shí)《集體合同》和專(zhuān)項合同的監督工作，提高合同的履行效果，保護職工合法權益，做到既維護企業(yè)利益又維護職工權益。

抓機制 　推進(jìn)精準幫扶。 采用重心下移、服務(wù)下沉、資源下傾等方式，拓寬幫扶渠道，實(shí)現同頻共振。制定落實(shí) “助困、助醫、助業(yè)、助學(xué)”等幫扶方案，明確“要扶誰(shuí)”，確定“怎么扶”，保證幫扶舉措貼近職工需要，有效緩解困難職工的家庭困難;推進(jìn)職工“四必訪(fǎng)”活動(dòng)，入班組、進(jìn)家庭、訪(fǎng)民情、解民憂(yōu)、幫民困，切實(shí)維護好職工切身利益。

抓學(xué)習 　推進(jìn)素質(zhì)提升。 繼續開(kāi)展工會(huì )工作同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，加強工會(huì )自身素質(zhì)建設，提高各分會(huì )工作標準化水平;結合基層分會(huì )自身特點(diǎn)，抓好分會(huì )干部素質(zhì)提升培訓;讀書(shū)活動(dòng)與工作相結合，確保每名工會(huì )干部寫(xiě)一篇心得體會(huì )，完成一篇高質(zhì)量的調研文章?！?/span>

抓載體 　推進(jìn)文化 建設。 以職工書(shū)屋為平臺，充分發(fā)揮書(shū)屋的學(xué)習功能、教育功能、交流功能，營(yíng)造讀書(shū)學(xué)習氛圍;女工委開(kāi)展以 “書(shū)香飄青口，悅讀增魅力”為主題的“四書(shū)”讀書(shū)活動(dòng);舉辦形式多樣的文體活動(dòng)，營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，為“逐夢(mèng)2019”加油打氣?！　　　　　。ㄍ趿幔?/span>