今年來(lái)，青口公司紀委加強源頭管控，嚴把“選培管”三關(guān)口，推進(jìn)干部隊伍建設，確保真正選好人、用對人、管住人，努力打造一支政治站位高、工作作風(fēng)硬、綜合能力強的黨員干部隊伍。

嚴把“選”人關(guān)。公司紀委堅持把選人用人作為干部隊伍建設的第一道關(guān)口，突出政治標準，嚴格按照程序選拔、任用干部，監督推薦提名、崗位競聘、考察考核、民主測評、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節，確保實(shí)施過(guò)程的規范和透明，杜絕趕程序、走過(guò)場(chǎng)；將黨風(fēng)廉政建設責任制執行情況作為任前考核的重要內容，對擬提拔干部進(jìn)行任前體檢，落實(shí)“凡提四必”要求，嚴防帶病提拔。

嚴把“育”人關(guān)。公司紀委全流程監督青年干部選拔培養工作，開(kāi)設黨風(fēng)廉政專(zhuān)題課堂，贈送廉政學(xué)習材料，增強年輕干部紀律規矩意識；組織年輕干部廉政教育月，舉行了廉潔從業(yè)宣誓活動(dòng)、簽訂廉潔承諾書(shū)、進(jìn)行紀法知識測試，引導年輕干部正確對待權力，嚴守紀法規矩；強化警示教育，組織黨員觀(guān)看警示教育片，強化震懾作用，提高廉潔從業(yè)意識，外出參觀(guān)廉潔教育基地，提高拒腐防變能力。

嚴把“管”人關(guān)。公司紀委對提拔及交流人員干部在任前組織集體廉政談話(huà)，為走上新崗位干部打好廉潔自律“預防針”；在任中不定期開(kāi)展談心談話(huà)，了解履職情況，做到抓早抓小，防微杜漸；持續從嚴加強干部管理，關(guān)注履行黨風(fēng)廉政建設責任制及廉潔自律情況，為績(jì)效考核、選拔任用、評先評優(yōu)等提供依據，對苗頭性、傾向性問(wèn)題及其他存在廉潔風(fēng)險的情況，做到早發(fā)現、早提醒、早處置。（瞿方）