意識形態(tài)工作，即文化思想引導工作，它主要指主體對事物的理解、認知，是一種主觀(guān)感觀(guān)情感的引導。做好意識形態(tài)工作，在加強基層工作引導中發(fā)揮著(zhù)重要的作用，它可以激發(fā)群體的創(chuàng )新力、主動(dòng)性、以及創(chuàng )新力，為此，明晰意識形態(tài)工作實(shí)踐的要點(diǎn)，能為后續實(shí)踐提供趨向指導。
一、做好意識形態(tài)目標引導
在日常工作引導過(guò)程中，想要充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的促進(jìn)作用，首要環(huán)節是做好意識形態(tài)的目標引導。一是目標引導需要與實(shí)踐目標相互一致。比如，企業(yè)基層黨建中實(shí)行意識形態(tài)工作實(shí)踐期間，主要是以黨的發(fā)展目標為導向，進(jìn)而詳細地進(jìn)行個(gè)人情況的安排；二是意識形態(tài)工作目標引導，需要有相應的結構體系作為支撐，將意識形態(tài)工作的宏觀(guān)框架，細化為與企業(yè)基層實(shí)踐主體相互協(xié)調的小目標。
具體到金橋制鹽公司黨委，應當從加強意識形態(tài)工作開(kāi)始分析，其中意識形態(tài)目標引導部分的要點(diǎn)可整合為：一是結合習近平總書(shū)記在全國宣傳思想工作會(huì )議重要講話(huà)精神等理論要求，開(kāi)展基層黨員意識形態(tài)工作整體目標的探索規劃，有序進(jìn)行意識形態(tài)工作趨向內容層面的定位探討。二是結合企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況，將意識形態(tài)工作的目標細化成為引導安全、質(zhì)量、銷(xiāo)售、成本等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的目標，設計與目標相適應的黨建活動(dòng)，創(chuàng )建與鹽業(yè)體制改革相適應的意識形態(tài)目標體系；同時(shí)，定期總結分析金橋制鹽生產(chǎn)中基層黨建意識活動(dòng)開(kāi)展情況，對實(shí)現難度較高的活動(dòng)進(jìn)行調整，確保意識形態(tài)工作與企業(yè)整體發(fā)展相互貼合。
意識形態(tài)工作實(shí)踐過(guò)程中，有序進(jìn)行思想教育引導的綜合統籌與系統化安排，巧妙地將黨建活動(dòng)融合到各項具體工作中，使得意識形態(tài)工作能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展；同時(shí)，意識引導體系的創(chuàng )建，也能夠促使企業(yè)科學(xué)調控內部資源，它是一種高品質(zhì)內部條件調控引導形式。
二、科學(xué)把握意識形態(tài)方法
意識形態(tài)工作在社會(huì )整體發(fā)展中得以最優(yōu)化把握，與意識形態(tài)工作實(shí)踐的方法選擇有著(zhù)不可忽視的關(guān)聯(lián)。一是意識形態(tài)工作需要針對不同的群體需求，實(shí)行不同程度的意識誘導，進(jìn)而發(fā)揮文化意識形態(tài)的導向性作用；二是意識形態(tài)工作需要合理進(jìn)行引導要素（深淺規律）的交叉性關(guān)聯(lián)，這樣可以避免意識形態(tài)工作長(cháng)期實(shí)踐中出現文化意識脫離實(shí)踐、或者實(shí)踐主體思想意識審美疲勞的問(wèn)題產(chǎn)生。即：意識形態(tài)工作的深入性推進(jìn)，就是要科學(xué)的把握意識形態(tài)方法的安排方式與整合策略，保持意識形態(tài)工作的“新鮮感”。
為了確保公司黨建工作推進(jìn)與鹽業(yè)體制改革后的市場(chǎng)環(huán)境相適應，應主要從意識形態(tài)工作方法層面進(jìn)行解析：一是先對管理人員和一線(xiàn)員工進(jìn)行認知特征的分析，形成體系化的意識形態(tài)工作群體特征分析結構。二是管理人員意識形態(tài)引導工作，主要從如何開(kāi)展高效率地管理實(shí)踐入手進(jìn)行探究，而一線(xiàn)員工的意識形態(tài)引導，則是要從提升崗位技能水平、提高質(zhì)量意識等生產(chǎn)活動(dòng)入手，實(shí)現意識形態(tài)工作融合性把握。三是在進(jìn)行意識形態(tài)工作安排時(shí)，結合生產(chǎn)實(shí)際情況，由淺入深開(kāi)展與基層車(chē)間相適應的黨建活動(dòng)，創(chuàng )建螺旋上升的意識形態(tài)引導結構，為企業(yè)持續健康發(fā)展奠定良好的基礎。
意識形態(tài)工作融合到實(shí)際探索過(guò)程的分析，一方面需要將意識形態(tài)工作作為一種手段，合理進(jìn)行調控方法的靈活變動(dòng)；一方面需要從意識引導的層次上進(jìn)行靈活的調整，這樣方可實(shí)現多樣性意識科學(xué)化安排的互動(dòng)狀態(tài)。
三、科學(xué)統籌意識形態(tài)體制
創(chuàng )建科學(xué)統籌的意識形態(tài)體制，是意識形態(tài)工作安排中不可忽視的工作要點(diǎn)之一。一方面，意識形態(tài)工作的推進(jìn)，需要與國家法律法規、企業(yè)規章制度相互協(xié)調，不能出現違背經(jīng)濟正常發(fā)展規律的錯誤趨向引導；另一方面，意識形態(tài)工作應適應社會(huì )道德發(fā)展趨向，比如，世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、誠信、合作等，這些都是意識形態(tài)體制化發(fā)展的構成方面。
在明確意識形態(tài)工作目標之上，公司應當相應進(jìn)行科學(xué)統籌意識體制的調整分析。其一，企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)資源統籌安排與調整時(shí)，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況，從長(cháng)遠經(jīng)濟和大眾品牌發(fā)展思路的視角上，對科學(xué)統籌體制的安排與規劃思路進(jìn)行規范性分析。在進(jìn)行意識形態(tài)工作引導時(shí)，首先以企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針——以產(chǎn)品質(zhì)量為生命、以市場(chǎng)需求為方向、以用戶(hù)滿(mǎn)意為標準、確保品質(zhì)精益求精，作為意識思路引導的第一標準，有序進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件的統籌安排。其二，以“誠信經(jīng)營(yíng)”“合作共贏(yíng)”等社會(huì )道德軟實(shí)力結構為基礎，進(jìn)行企業(yè)基層道德意識層面的引導，創(chuàng )建與社會(huì )發(fā)展相互適應的結構意識整合戰略。
意識形態(tài)工作形態(tài)機制調節把握，實(shí)現了意識形態(tài)工作與企業(yè)整體發(fā)展相互適應；同時(shí)，意識形態(tài)工作與社會(huì )道德體制相互承接，它為意識形態(tài)工作的長(cháng)效性發(fā)展奠定了基礎?；蛘哒f(shuō)，加強意識形態(tài)工作，也是企業(yè)運轉經(jīng)營(yíng)中靈活因素的科學(xué)化統籌與安排形式。
綜上所述，關(guān)于加強意識形態(tài)工作的建議分析，是企業(yè)發(fā)展因素科學(xué)化調整與協(xié)調規劃的理論歸納。在此基礎上，本文通過(guò)做好意識形態(tài)目標引導、科學(xué)把握意識形態(tài)方法、科學(xué)統籌意識形態(tài)體制，明晰加強意識形態(tài)工作的策略。因此，文章研究結果，將為企業(yè)經(jīng)濟結構調控提供新導向。（胡剛）