臺北供電所黨支部成立于2004年，現有黨員15名。近年來(lái)，黨支部結合單位實(shí)際，積極打造“聯(lián)動(dòng)學(xué)習、聯(lián)動(dòng)共創(chuàng )、聯(lián)動(dòng)督廉、聯(lián)動(dòng)關(guān)愛(ài)”為主要內容的“三組聯(lián)動(dòng)”黨建品牌，全面提升支部黨建規范化、制度化、科學(xué)化水平。先后被評為“市五一文明示范崗”、“集團公司先進(jìn)黨支部”、“集團公司黨支部示范點(diǎn)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
一是聯(lián)動(dòng)學(xué)習，互學(xué)互助、夯實(shí)思想基礎。臺北供電所黨支部結合工作實(shí)際，按照“共性合并、特性獨立”的原則將黨小組、工會(huì )小組和班組有機地結合在一起。利用“三微一交叉”、主題黨日活動(dòng)等載體，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新模式，在黨員微信群中開(kāi)展“微答題”、“微黨課”和“微講堂”活動(dòng)，打造了一個(gè)即時(shí)推送、快捷方便的學(xué)習平臺，充分解決了供電行業(yè)黨員時(shí)間緊，任務(wù)重，空閑時(shí)間少等問(wèn)題。同時(shí)，利用每日早會(huì )時(shí)間，將三組聯(lián)動(dòng)開(kāi)展“五分鐘”學(xué)習法，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”、十九大、全國兩會(huì )等內容的學(xué)習教育。由支部書(shū)記和其他單位書(shū)記和優(yōu)秀黨員輪流走上講臺，交叉開(kāi)展上黨課活動(dòng)，并將優(yōu)秀課件通過(guò)內部微信群等載體展播。利用主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展黨旗在工程邊飄揚，工程邊上上黨課、重溫入黨誓詞、承諾供電服務(wù)等聯(lián)動(dòng)學(xué)習，組織觀(guān)看榜樣等先進(jìn)事跡宣傳片，黨員對標作先鋒。
二是聯(lián)動(dòng)共創(chuàng )，互幫互促、促進(jìn)提檔升級。按照“新八有”標準，規范建設黨員活動(dòng)陣地。制定黨建“五個(gè)一”工作法和書(shū)記個(gè)人黨建工作責任清單，構建黨建責任體系。黨支部通過(guò)開(kāi)展“三帶”主題教育活動(dòng)，形成以黨小組帶動(dòng)工會(huì )小組、行政班組，帶頭引領(lǐng)創(chuàng )新、帶頭攻堅克難、帶頭提升業(yè)績(jì)。工作中涉及到的安全、生產(chǎn)、穩定、發(fā)展等共性的目標和工作任務(wù)，統一納入聯(lián)動(dòng)機制，一同部署、落實(shí)、檢查和考核，形成“三組聯(lián)動(dòng)”的工作態(tài)勢。通過(guò)“創(chuàng )新先鋒崗、創(chuàng )業(yè)幫扶崗、創(chuàng )優(yōu)示范崗”、“職工素質(zhì)提升工程”等競賽活動(dòng)的開(kāi)展，臺北供電所支部書(shū)記徐健獲得集團公司管理標兵，內線(xiàn)組組長(cháng)于廣兵崗位自學(xué)、崗位成才，被公司授予“首席員工”稱(chēng)號，并被集團公司授予創(chuàng )新標兵稱(chēng)號。臺北供電所2017年度回收電量3900萬(wàn)KWH，工程總量1000萬(wàn)元，完成利潤450萬(wàn)元。
三是聯(lián)動(dòng)督廉，標本兼治、責任落實(shí)在肩。供電所切實(shí)注重反腐倡廉工作，全面落實(shí)從嚴治黨。倡導廉政文化早教育。先后舉辦了全體管理人員集中廉政宣誓、中層管理人員家屬廉政座談會(huì )、全體黨員廉政簽名和以案說(shuō)教活動(dòng)。約談詢(xún)談早提醒。運用廉政談話(huà)形式進(jìn)行預防教育，嚴格落實(shí)兩個(gè)責任、做到一崗雙責。工程、招標早介入。供電所將三組聯(lián)動(dòng)加強對將基本建設工程等重要事項進(jìn)行全方位跟蹤、介入、督查，并設立黨風(fēng)廉政監督員，做到每個(gè)項目都簽訂廉政承諾書(shū)。同時(shí)，定期對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況進(jìn)行檢查考核，層層抓落實(shí)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。
四是聯(lián)動(dòng)關(guān)愛(ài)，潤物無(wú)聲、凝聚正氣人心。通過(guò)“進(jìn)百家門(mén)，解百家難”活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步統一思想，關(guān)愛(ài)職工，切實(shí)解決職工關(guān)心的切身問(wèn)題十余件。組織全體黨員定期不定期參加社會(huì )公益活動(dòng)和義務(wù)奉獻活動(dòng)。成立黨員志愿者服務(wù)隊，建立特殊用戶(hù)群體幫扶機制和特戶(hù)檔案，常態(tài)化為老弱病殘用戶(hù)上門(mén)服務(wù)。舉辦“培育好家風(fēng)、傳承好家訓”、“弘揚工匠精神，詮釋愛(ài)崗敬業(yè)”專(zhuān)題道德講堂，邀請老所長(cháng)、先進(jìn)典型代表作輔導報告。（徐靜）
一是聯(lián)動(dòng)學(xué)習，互學(xué)互助、夯實(shí)思想基礎。臺北供電所黨支部結合工作實(shí)際，按照“共性合并、特性獨立”的原則將黨小組、工會(huì )小組和班組有機地結合在一起。利用“三微一交叉”、主題黨日活動(dòng)等載體，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新模式，在黨員微信群中開(kāi)展“微答題”、“微黨課”和“微講堂”活動(dòng)，打造了一個(gè)即時(shí)推送、快捷方便的學(xué)習平臺，充分解決了供電行業(yè)黨員時(shí)間緊，任務(wù)重，空閑時(shí)間少等問(wèn)題。同時(shí)，利用每日早會(huì )時(shí)間，將三組聯(lián)動(dòng)開(kāi)展“五分鐘”學(xué)習法，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”、十九大、全國兩會(huì )等內容的學(xué)習教育。由支部書(shū)記和其他單位書(shū)記和優(yōu)秀黨員輪流走上講臺，交叉開(kāi)展上黨課活動(dòng)，并將優(yōu)秀課件通過(guò)內部微信群等載體展播。利用主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展黨旗在工程邊飄揚，工程邊上上黨課、重溫入黨誓詞、承諾供電服務(wù)等聯(lián)動(dòng)學(xué)習，組織觀(guān)看榜樣等先進(jìn)事跡宣傳片，黨員對標作先鋒。
二是聯(lián)動(dòng)共創(chuàng )，互幫互促、促進(jìn)提檔升級。按照“新八有”標準，規范建設黨員活動(dòng)陣地。制定黨建“五個(gè)一”工作法和書(shū)記個(gè)人黨建工作責任清單，構建黨建責任體系。黨支部通過(guò)開(kāi)展“三帶”主題教育活動(dòng)，形成以黨小組帶動(dòng)工會(huì )小組、行政班組，帶頭引領(lǐng)創(chuàng )新、帶頭攻堅克難、帶頭提升業(yè)績(jì)。工作中涉及到的安全、生產(chǎn)、穩定、發(fā)展等共性的目標和工作任務(wù)，統一納入聯(lián)動(dòng)機制，一同部署、落實(shí)、檢查和考核，形成“三組聯(lián)動(dòng)”的工作態(tài)勢。通過(guò)“創(chuàng )新先鋒崗、創(chuàng )業(yè)幫扶崗、創(chuàng )優(yōu)示范崗”、“職工素質(zhì)提升工程”等競賽活動(dòng)的開(kāi)展，臺北供電所支部書(shū)記徐健獲得集團公司管理標兵，內線(xiàn)組組長(cháng)于廣兵崗位自學(xué)、崗位成才，被公司授予“首席員工”稱(chēng)號，并被集團公司授予創(chuàng )新標兵稱(chēng)號。臺北供電所2017年度回收電量3900萬(wàn)KWH，工程總量1000萬(wàn)元，完成利潤450萬(wàn)元。
三是聯(lián)動(dòng)督廉，標本兼治、責任落實(shí)在肩。供電所切實(shí)注重反腐倡廉工作，全面落實(shí)從嚴治黨。倡導廉政文化早教育。先后舉辦了全體管理人員集中廉政宣誓、中層管理人員家屬廉政座談會(huì )、全體黨員廉政簽名和以案說(shuō)教活動(dòng)。約談詢(xún)談早提醒。運用廉政談話(huà)形式進(jìn)行預防教育，嚴格落實(shí)兩個(gè)責任、做到一崗雙責。工程、招標早介入。供電所將三組聯(lián)動(dòng)加強對將基本建設工程等重要事項進(jìn)行全方位跟蹤、介入、督查，并設立黨風(fēng)廉政監督員，做到每個(gè)項目都簽訂廉政承諾書(shū)。同時(shí)，定期對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況進(jìn)行檢查考核，層層抓落實(shí)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。
四是聯(lián)動(dòng)關(guān)愛(ài)，潤物無(wú)聲、凝聚正氣人心。通過(guò)“進(jìn)百家門(mén)，解百家難”活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步統一思想，關(guān)愛(ài)職工，切實(shí)解決職工關(guān)心的切身問(wèn)題十余件。組織全體黨員定期不定期參加社會(huì )公益活動(dòng)和義務(wù)奉獻活動(dòng)。成立黨員志愿者服務(wù)隊，建立特殊用戶(hù)群體幫扶機制和特戶(hù)檔案，常態(tài)化為老弱病殘用戶(hù)上門(mén)服務(wù)。舉辦“培育好家風(fēng)、傳承好家訓”、“弘揚工匠精神，詮釋愛(ài)崗敬業(yè)”專(zhuān)題道德講堂，邀請老所長(cháng)、先進(jìn)典型代表作輔導報告。（徐靜）