
11月2日,公司在淮鹽大酒店召開(kāi)黨政負責人會(huì )議,公司領(lǐng)導班子成員、各單位領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部門(mén)負責人參加了會(huì )議。會(huì )上,各單位分別匯報交流了今年1-10月份行政和黨建工作情況,黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理陳雨華傳達了集團公司干部大會(huì )精神,黨委書(shū)記、總經(jīng)理范益寶對前一階段工作進(jìn)行全面總結,并提出下步工作目標,公司領(lǐng)導班子成員就各自分管工作提出要求。
范總在講話(huà)中指出,今年以來(lái),公司總體工作可概括為實(shí)現兩個(gè)飛躍,加大五個(gè)力度。兩個(gè)飛躍,一是供電量實(shí)現新飛躍,1-10月供電量為6538.33萬(wàn)度,為去年同期的140.1%,其中臺北供電所供電2200萬(wàn)度,臺南供電所供電1900萬(wàn)度,徐圩、灌西、青口供電所的供電量也有不同程度增長(cháng);二是經(jīng)濟效益實(shí)現新飛躍,1-10月全公司實(shí)現利潤2302萬(wàn)元,其中供電利潤2139萬(wàn)元,淮鹽大酒店到9月份實(shí)現利潤133萬(wàn),直屬單位實(shí)現利潤39萬(wàn)元。加大五個(gè)力度具體為,一是加大黨建工作力度,抓融入,將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全過(guò)程,行政負責人與支部書(shū)記同考核同獎懲;抓完善,重點(diǎn)是黨建績(jì)效考核辦法和黨建網(wǎng)絡(luò )化平臺的完善,突出定量考核;抓創(chuàng )新,推行黨建基礎臺賬網(wǎng)絡(luò )化管理,推行雙向互評;抓點(diǎn)評,表?yè)P先進(jìn),鞭策后進(jìn),找準差距,拾遺補缺。二是加大管理工作力度,強化財經(jīng)紀律管理和制度管理。三是加大民生改善力度,調整了養老金基數、調整了工資標準、調整了公積金繳存比例,充分體現收入跟著(zhù)貢獻走。四是加大學(xué)臺塑力度,開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)和與臺塑集團相關(guān)企業(yè)互動(dòng)活動(dòng),推進(jìn)ERP系統開(kāi)發(fā)。五是加大重點(diǎn)工程推進(jìn)力度,礦鹵日曬制鹽供配電工程已經(jīng)圓滿(mǎn)結束、中國華電集團風(fēng)力發(fā)電項目風(fēng)機接電線(xiàn)路安裝工程填補了大口徑導線(xiàn)施工工藝空白,填補了國字號工程施工的空白,并一次性通過(guò)階段性驗收,目前仍按計劃有序進(jìn)行。
在談到公司下一步工作目標時(shí),范總概括為兩個(gè)推進(jìn),七個(gè)到位。一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整,公司今后一階段的發(fā)展戰略為資質(zhì)升級、結構優(yōu)化、管理科學(xué)、效率優(yōu)先,十二五期末力爭銷(xiāo)售收入、資產(chǎn)規模分別達到10億元,利潤1億元,職工人均收入5萬(wàn)元。二是推進(jìn)ERP建設,實(shí)現資源整合、功能完善、系統提示、績(jì)效考核等管理體系。做到黨建基礎工作提升到位、2011年有關(guān)預算編制到位、相關(guān)年度審計兌現到位、重點(diǎn)工程完成到位、債權清收到位、檢查考核到位、安全措施落實(shí)到位。(司宣)